 |
 |
За cool жизньАвтор подкаста — budam Профиль подкаста Фидбэк |
Дмитрий → Хочу в Саратов!!! 21
b2006 → ЯПП 487 - К вопросу о 11
Константин AshCat → SP SHOW s6e12 12
Gressive GressivoviЧ → Neuropunk pt.18 mixed by Bes 1
Infusiastic → Laowaicast 34 — Михаил Савельев о бизнесе в Китае 23
Александр Тихонов → Дмитрий Силлов. Закон снайпера. Глава 1, часть 1. 3
Arina → Первый шепот 24
Ринат Хайруллин → 001 [как увеличить продажи] Поддержание доверительных отношений с клиентом
Alexander Mosskvin → Шпир - Как соблазнить приличную девушку
Сиськи - Письки Шоу → SP SHOW s6e2
Сиськи - Письки Шоу → SP SHOW s6e3
Сиськи - Письки Шоу → ГОЛУБАЯ НЕДЕЛЯ <СИСЬКИ-ПИСЬКИ ШОУ> день7.
Сиськи - Письки Шоу → Сиськи - Письки Шоу
Проект СВиД - Сказки для Взрослых и Детей → Роман Глушков. Свинцовый закат. Глава 12.
Сиськи - Письки Шоу → SP SHOW s6e1
Маисурадзе Сергей → 28 из 44 копирование и перемещение
Сиськи - Письки Шоу → SP SHOW s6e4p1
Сиськи - Письки Шоу → SP SHOW s6e10
НЕИЗВЕСТНЫЕ ЛЮДИ → Актерское мастерство! ("Неизвестные Люди" выпуск №146)
Сиськи - Письки Шоу → У нас скоро гости!
Андрей → Еженедельная программа "Вести.net", 10 июля 2010 года
vnon → slovonovo.ru - словарь современных слов и выражений
скачать
в плейлист
из России — с любовью ;) |
Russian Podcasting © 2005–2010
О подкастинге
Контакты
Проект Василия Стрельникова |
При полном или частичном использовании материалов
Сообщить об ошибке
Предложить что-нибудь
|
|---|
Комментарии
Даник, расскажи какие положительные тенденции в развитии ИТ ты увидел на Украине по сравнению с Россией?
Особенно здорово власти последний раз сработали по раздуванию шумихи вокруг птичьего гриппа...
Но реальность такова, что Украина - это все та же совковая страна со страшной коррупцией. И бороться с ней из-за политических проблем никто не собирается. В любом кабинете, куда бы ты не заглянул, все также государственная тупость встанет и скажет: "Здраствуй, вот и я". Через лет 20 - возможно.
Отличная статья о модернизации России от Чичваркина здесь http://www.new-pressa.ru/forum….
© Бард из г.Тольятти
Во первых нет внутреннего спроса, во вторых коррупция, и самое главное - отсутствует законодательная база.
Даже если я соглашусь работать за не очень большие деньги ожидая будущих прибылей интересно, как я могу быть уверен, что меня не кинут? Понятия "сток" в украинском законодательстве нет. Есть правда акции, но у меня нет связей, чтоб выбить деньги.
Налоги тут никто не платит, технари есть, нужно только смекалку и денег для старта
Главная проблема в том чтоб продать продукт, а не в том что сделать
Я вот недавно записал подкаст для английской аудитории под названием "Проститутки и сутенеры в ИТ". Если понимаете язык, послушайте - кто главный человек в нашем бизнесе имхо: http://nobsit.libsyn.com/.
Имеет-ли смысл записать этот-же подкаст по русски или понятно?
1) Создам конструктор на базе тех исследований, которые я сейчас начал
2) Предложу его бета - версию нескольким фирмам бесплатно, для тестирования и нахождения неполадок. Взламывать то, что дают на шару, более того бесплатно вносят необходимые изменения, думаю, никто не станет. От фирм я попрошу лишь отзывы, мол чем вам полезен мой софт
3)Далее, используя мнение фирм как рекламу предложу своё детище другим. Вот тут - то и начнутся проблемы.
Во первых, на Украине я не смогу защитить авторское право. Я не Майкрософт, не ДжетБрейнс, не Гугл и даже не мейлру - на взятку милиции, чтоб выполняла свою работу, денег у меня нет.
Во вторых, даже если я каким - то образом уберегусь от тиражирования моей проги мне понадобятся инвестиции. Чтоб софт довести до ума нужны работники. Зарплата квалифицированного программиста здесь полторы - две тысячи долларов. Положим, для выхода проэкта на самоокупаемость мне понадобится год, это очень хорошо на самом деле. Помимо моей работы нужны ещё два программера и тестер. Полторы тысячи минимум умножаем на два и на 12 + $1200 в год тестеру + мне нужно же на что-то жить. Округлив в большую сторону получим 50000 тысяч долларов.
Выстрелит этот стартап или нет я не знаю. Так вот, здесь мне очень тяжело найти инвестора, который даст мне эти 50 тысяч с таким раскладом, что я рискую своим временем, а он деньгами. Теперь, положим, что у меня есть бета версия интересного с коммерческой точки зрения софта, есть отзывы фирм уже заработавших на нём деньги.
Вопрос: дадут мне в америке 100 тыс. долларов инвестиций(т.е. в два раза больше)? Думаю да, скорее всего те - же фирмы использующие софт предложат
Вот и думайте
Еще у Вовки интересная тема прошла - он надеется, что взламывать не будут. А почему нет? Все ведь взламывают, и ты тоже. Может не софт, так фильмы качаешь бесплатно или серийные номера софта чужого. Твое изобретение просто обязаны крэкнуть и распространить в Интернете бесплатно. Се ля ви... Вот и поэтому тоже стартапы не возможны у вас.
2) Программы взламывали, взламывают, и буду взламывать. Это на самом деле очень хорошо, ведь ненужный софт ломать никто не будет. Более того, программы обычно покупают не из - за того, что боятся контроля а потому, что выгода от обладания лицензионной копией превышает стоимость программы. Возьмём, к примеру, джет брейнс. Они дают бесплатно скачивать свою Intellij Idea, путём нехитрой перемены системного времени можно спокойно пользоваться триал версией до бог знает какого времени, так зачем идею покупать? Оказывается, крупным конторам не выгодно иметь хакнутые версии ибо во первых, стоит этот софт как пол дня работы разработчика и не стоит из - за этих пол дня отказываться от поддержки. Во вторых, крупные конторы не хотят даже вероятности проблем с законом. Если программист Морковка скачает идею и заработает сто - двести баксов, ущерба джетбрейнс не будет. Эта фирма не интересуется доходом морковок - не экономят на спичках.
Так вот, здесь, в стране где разработчику платят всего тысячу баксов и претензии проверяющих органов зависят не от фактических правонарушений, а от суммы взятки никто ничего покупать не станет
По крайней мере, в СНГ это делать нужно по другому. Алгоритм вкратце таков:
1) Идём на собеседования, смотрим сколько тебе дают, если меньше, столько - же, или несущественно больше учим матчасть и возвращаемся к пункту 1 через время.
2) Если дают больше существенно подходим к работодателю и говорим: вы знаете, Предприниматель Буржуинович, мне очень нравится у вас работать, Но недавно мне сделали предложение в другом месте на X(здесь реально предлагаемая прибавка) + ещё немножко. Не могли - бы вы повысить мне з.п. хотябы на X.
3) Далее условный оператор работодатель может сказать: "да повышу", или "нет, повысить не могу". Ещё он может сказать:"я тебя воспитывала, ночей не спала"(с) Значит он жулик, от такого нужно уходить немедля. Дело в том, что нормальные люди, если действительно берут человека на вырост заключают с ним договор, хотябы устный. Мол я тебя беру, учу, но ты должен у меня проработать не меньше опр. времени. Если такого договора не было заключено - всё, ты ничего не должен. Отдельный случай, когда тебя с работодателем связывают дружеские отношения, в СНГ и такое бывает, но это из другой оперы
Так вот, если человек говорит "да" остаёмся, нет - уходим.
Да, чтоб тебя не считали идиотом, ходить на собеседования лучше не чаще раза в год, а лучше - два. Ещё лучше, когда тебя зовут работать сами.
А впрочем, твоя логика имеет и другие проколы...
А называя твоего работодателя "Предприниматель Буржуинович" ты даешь понять, что не любишь ты его априори, а жаль. Не плюй в колодец...В эти праздничные дни хочу сказать тебе просто: возлюби ближнего своего! Не помнишь кто сказал это?
Если у тебя есть свободных 26 секунд, послушай вот этот подкаст: http://camomile-cat.rpod.ru/13…
На самом деле вполне понятно, что про контракторов, но дело в том, что на Украине мы почти все контракторы с доооолгим временем работы: проходим как ч.п, большинство контор продают не готовую работу, а тушко - часы разработчиков(я то в продуктовой, но не всем так повезло). Сама здешняя фирма может и не знать чего делает человек - лишь получает бабос за его время и отстёгивает часть. Поэтому предложенны подход работает на Украине и возможно не работает в США.
Для сравнения представь, что есть один девелопер и три менеджера, естественно девелопер примет условия того, кто даёт больше денег
Если - же дают лучшие условия изза каких - то специфических скилов нужных конкретно там, а на нынешнем месте работы ты винтик, то вообще говорить не о чем. Предупредил, передал дела и адью - это бизнес, господа: никто не захочет быть винтиком имея возможность стать втулкой.
Вообще, до недавнего времени, оутсорсинг был сказочно выгодной штукой для российских жуликов: можно было взять зелёного студента и втюхать его заказчику по цене синьора, можно заявить одних людей на проэкт, а делать его будут другие. Так что подъём на одном человеке составлял пять - десять раз. С кризисом некоторые проэкты повалились, народ иногда действительно увольняли, поднялась паника. Этим тут - же воспользовались ушлые торговцы жопоместами порезав зарплаты, увеличив нормы выработки и затянув гайки до предела. Сейчас идёт обратный процесс: опять появились проэкты, народ пытаются нанять на зарплаты "с учётом кризиса", а количество лохов на рынке ограничено. Пока ещё можно запудрить моск человеку и дать ему скажем полторы штуки баксов вместо двух, которые он мог - бы получить через дорогу. Но уже через два - три месяца все лопоухие товарищи с рынка исчезнут и зарплаты со слезами и плачем работников лапшеразвесной промышленности пойдут в гору.
О чём говорить, если зарплата в Киеве - самом дорогом городе Украины только в 2008 году стала равна индийской? Индусы, разумеется никакие не идиоты и не должны получать меньше, однако нам всё время приводят индийские зарплаты, как чудо дешевизны.
По моему мнению, некоторые товарищи в постсоветском софтострое и не только там, именно такие, как я написал, что могу сделать? Есть конечно нормальные люди, но их не так много, как хотелось - бы. Проблема в переходе от социалистических ценностей к капитализму. Многие просто не представляют как это: на гавне, сметаны и не собрать!? Другими словами, руководители мейд ин СССР привыкли воспринимать предприятие на котором они работают как место откуда можно украсть. Предприятие своё? Что ж, будем сами себя обворовывать. Это уже на уровне рефлекса, вытравить можно только отправкой на пенсию.
1. Перестать об этом думать и начать решать свои проблемы, то есть больше зарабатывать или искать место с лучшей атмосферой или, или, или, короче критически и внимательно отнестись к себе, а не к потасканым акулам капитализма.
2. Если 1 не получается, попробовать "нажится" самому (не друг, знакомый, двоюродный брат, а ТЫ САМ). Попробуй, организуй, наживись, поэксплуатируй. Если получится можешь продолжать трындеть. А пока:
3. Забудь о том кто, что, сколько на тебе зарабатывает, рубит бабла, делает бабок, доит, обворовывает и т.д. Забудь, выкинь из головы, пусть тебя это не интересует.
4. Пойми, что дело не в совковых шефах, а в совковом тебе. "Руководители мейд ин СССР привыкли воспринимать предприятие на котором они работают как место откуда можно украсть" - у нас на западе оч. часто бывает такое, благо методик навалом.
Vovka knows better than you what he wants, needs, and who's to blame. You won't be able to convince him that he's wrong.
2) Будам дал совет, я счёл его несколько неверным. Ты против - ответь по существу, без нервов. Давай сделаем ссылку ещё и на то, что раз мы ровесники, в б. СССР ты работал мало или совсем не работал, соответственно не знаешь местных реалий. Я не сомневаюсь, что будамов совет хорош для ситуации в США, но здесь другие правила игры: нет смысла делать ряд хороших и правильных в нормальной стране вещей.
3) Донт вори, би хеппи :)
4) И кстати, если ты внимательно читал - бы, заметил, что я говорю о том, что обворовывают сами себя, а не меня. Под этим я понимаю грошовую экономию, которая может обойтись убытками. К примеру дать неуверенному в себе зарплату очевидно меньшую его стоимости. Через месяц - другой он прохавает ситуацию, уволится, в итоге всем плохо. Не мне рассказывать, что в первый месяц - два от работника выхлопа нет - на него наоборот нужно тратить.
Человек стоит столько сколько ему платят на текущем месте работы. Не больше и не меньше.
Я не рассматриваю тот случай, когда в компании есть горящие вакансии, и им надо позарез человек, и они готовы предложить большую зарплату за его голову.
2) Какие нервы? Попробуй, забацай свою контору, найми людей, дай им заработать как надо.
4) Я всё внимательно прочитал и писал ровно о том же.
2. Если тебя не хотят оставлять реально, а ты повёлся - значит ты скорее всего лох, ну или они очень уж крутые психологи.
3. Если тебе сделали оффер в другой компании, ты скорее всего за короткое время получишь похоже в третьей компании, да ещё и положишь в карман солидную сумму "отката".
Не вижу реальной драмы. У нас кстати были такие случае и мне в.т.ч приходилось уламывать людей не уходить. Не самое приятное занятие, замечу, но хороших людей не хочется отпускать, особенно когда доверие не подорвано.
Со стороны менеджмента:
1. Незаменимых людей нет. Если менеджмент допустил, что один профи решает все, то это плохой менеджмент.
2. На каждого профи найдется другой профи. Разница - стоимость профи и время на его поиски.
3. Есть много разных обстоятельств, почему менеджмент может отказать в повышении. Иногда сейлсы, что бы привлечь заказчика, снижают рейты на проекте, что бы хоть как-то его привлечь. Следует, что имеем худенький бюджет, а значит платить соответствующие деньги просто нет возможности. Как в таком случае менеджмент будет поднимать ЗП?
Знаешь, что в этом случае он будет делать? Искать более бюджетную замену такому профи.
Даник, а как ты уламывал людей и не отпускал, если ты не мог предложить больше? Мотивация в работе у них не падала?
И в заключении: Если через пол года профи делают предложение на более высокую зарплату в другой компании, то это может означать, что он себя недооценил, когда называл заветную цифру, которую он хочет регулярно получать. И это его проблема.
1. Незаменимых нет. Опытные перцы при этом ещё добавляют, что смерть ещё никто не исключал ;) Я кстати не понял о чём ты. Я вроде не писал о незаменимости.
2. В принципе да. Но. В случае специфических, сложных (не путать с большими и старыми) продуктов бывают случаи, когда человека приходится заменять командой (как минимум первое время). Да и вообще бывают удивительно продуктивные ребята, которые каким-то образом умудряются делать в 2-3 раза больше качественных решений, чем средни дев.
3. Есть рынок, есть люди. Если человек получает ниже рыночной стоимости, он пытается подняться. Более бюджетную замену ему найдут только если он переквалифирован или при катаклизмах рынка труда.
Когда я уламывал людей остаться, зарплату безусловно приходилось поднимать. Но там люди реально уходили, а не занимались шантажом.
Если работник решил уходить, он все равно уйдет. Давая контр-оффер работодатель часто просто хочет выиграть время и подготовить замену. Бывают, конечно, исключения, которые только подтверждают правило.
Если человек пришёл болтать "за бабло" и через 10 минут бестолоковго мычания ухмыляясь кинул альтернативный оффер тебе на стол - у такого человека перспективы в компании мягко говоря не радужные, даже если его и уломают остаться. Тут ты соврешенно прав.
Так что здесь ситуация коренным образом отличается от западной
Если поумнеет, то может будет стоить больше. As simple as that.
Не хочу тебя расстраивать, но в ИТ есть люди,которые считают программистов людьми второго сорта.
Кстати, а как ты сравниваешь в кино индустрии операторов и сценаристов? А режиссеров и продюсеров? Кто из них первого, а кто второго сорта? Никто. Все нужны иначе кина не будет.
Уборщицам платят меньше чем тестировщикам.
Тестеру можно ой как расти. Можно пойти в QA, или выучить автоматизированное тестирование. И твоя стоимость на рынке вырастит ощутимо. Сейчас доступно очень большое количество опен сорсных решений для автоматизированного тестирования.
Или подключайся к моему проекту по автоматизации.
Так - же и с работой тестера: начать зарабатывать можно быстрее, но потолок зарплаты ниже.
p.s. Я сейчас пишу статью про тестирование в играх. Прикинь, людям платят деньги за то, что они в игры играют. Некоторые зарабатывают несравнимо больше среднего и даже хорошего программиста. Прикинь!
Объективно, всё зависит от ситуации. Мощный админ может застолбить офигенное место и получать серьёзные деньги имея при этом реальный вес в фирме. В сфере здравоохранения я уже видел таких "админов" с ролексами и на кайене :)
Мне нравится определение что такое Startup by Eric Ries:
"A startup is a human institution designed to deliver a new product or service under conditions of extreme uncertainty."
У Эрика интересный блог: http://www.startuplessonslearn…
В прошлом году он давал лекцию в Stanford:
http://ecorner.stanford.edu/au…
Сколько стоит в США билет на Аватара в IMAX'е?
Интересный разброс цен. Екб от 120р. Москва от 650. США значит 18...
Ладно, спасибо за информацию. Буду иметь ввиду.
Я поставил перед собой цель: выучить английский на приличном уровне, во что бы мне это ни стало (но без фанатизма). Купил в ближайшем книжном произведение под названием "Amazonia" автора Джеймса Роллинса. Пока нахожусь на 20 странице, и действительно постепенно мне становится понятно всё больше и больше (словари все заброшены подальше, а Google.Translate даже и не думает появляться в моём браузере). Но мне почему-то кажется, что слова, которые мне понятны я уже раньше встречал и хорошо знал до этого, и это и есть причина "понимания". Откуда же я узнаю незнакомые словечки (всё равно до конца этого не понимаю)!? Да, допустим я буду подставлять их по смыслу, но не везде этот смысл понятен. А как быть, например, с прилагательными?
Так же интересно, нужно ли одновременно с чтением учить разговорный английский?
Разговорный так не выучишь. Начни с просмотра англоязычных новостей по телевизору, чтобы научиться понимать. А дальше - найди с кем разговаривать. Если знаешь сотню слов - сможешь довольно долго поддержвать разговор.
Если интересно. Я сейчас занимаюсь собственным стартапом, инвестирую самостоятельно с 2мя партнёрами.
На счёт инвестиций в Украине есть венчурные компании но они инвестируют очень серьёзные предприятия.
На счёт "украинских ангелов" в лучшем случае тот кто всё придумал и собирается воплотить в жизднь получит 20% от своей компании. Думаю не стоит говорить о том что будет в худшем...
Условия немного улучшаються допустим для создания предприятия с 15 дек прошлого года уставной капитал был снижен до 1й мин ЗП со 100а.
На счёт аналого "Силиконовой Долины"... думаю в Украине это вообще не реально
1е - здесь без "отката" семечки на улице продавать тяжело.
2е - что более важно.
На вопрос к CEO ведущих IT компаний. "Работаете ли вы с украинскими компаниями." Ответ был приблизительно таким: Нет потому что денег там в 10 раз меньше.
"1е - здесь без "отката" семечки на улице продавать тяжело." — неужели все так плохо что для того чтобы сесть дома и подключиться к интернету надо платить откаты? Неужели все офисные помещения настолько забиты что надо платить откаты чтобы тебе дали помещение? Что за стереотипы? Вы сами себе ставите преграды в мозгах, отчасти это работает как отмазка "почему я не работаю".
2. здесь я говорю абстрактно, конечно можно снять офис и провести интернет но это затраты, а не прибыль :)
2. Странный ответ конечно. Вы думаете там в долине никто не платит за офис и интернет? Все вам на блюдечке подавай.
Насчёт стартапов в Австралии, один из самых продвинутых ресурсов по теме: http://www.startup-australia.o…
(См. раздел "Startups")
Насчёт стартапов в России+СНГ, один из самых продвинутых ресурсов по теме: http://www.sibinetweek.ru/
(См. разделы "Материалы"&"Материалы прошлой конференции")
Об уборщицах совсем недавно тему поднимали на австралийском форуме, довольно забавно: http://bit.ly/70HyNx
Ну и по теме "найти с кем разговаривать" для изучения английского, ходи сюда: http://www.paltalk.com/ (довольно масштабный проектик).
Вообщем, не всё так ужасно и, если не забиваться в шаблонах типа "мне уже всё знакомо", а почаще присматривать за развитием технологий за стенами своей комнаты/офиса, то жизнь становится гораздо приятнее и интереснее ;)
При всём моём уважении к вам - очень уж не профессионально это звучит.
Нет никакого "программирования на flash".
Программирование на ActionScript для Flash не так бы резало слух и настораживало. Насколько понимаю - это устоявшееся словосочетание; и книжки так называют, например, ActionScript 3.0 for Adobe Flash CS4 Professional Classroom in a Book.
Удивляет меня, что слово "ActionScript" ни разу не слышал в вашем подкасте.
Ребята, ну ей-ей, не стОит рассуждать о предметах о которых у вас нет никакого понятия.
Что касается стартапов в России (и с Украиной здесь, думаю, примерно такая же ситуация), то основная причина отсутствия здесь айти стартапов, которые у всех на слуху - малый спрос и малый объём рынка. А так и стартапы здесь есть во множестве и ангелы и венчурные инвесторы. И коррупция, хотя и имеет место быть, но при тех размерах прибылей стартапов она не очень досаждает, если совсем не. Такая мелочь, как айти стартапы просто никому не интересна - прибыль не очень большая, материальных активов нет, забрать нечего. Это точно не причина. Причина, повторюсь, - малый объём местных рынков. Если же ориентироваться на американский рынок, то по многим причинам, которые, скажем, Будам, легко вычислит сам, нет смысла создавать такой стартап здесь - гораздо разумнее создавать его на месте, а здесь создавать "филиал" (такого добра здесь очень много) с дешёвыми разработчиками или нанимать аутсорсеров. Вот и весь секрет полишинеля.
А какой-то якобы не такой "менталитет" и "взять деньги и пробухать" - это, извините, бред нереальный. Я не говорю, что такого не может быть никогда, но чтобы считать это правилом?.. Ребята насмотрелись/наслушались каких-то либералистических пропагандистских теле/радио каналов? Пустое. Не так у нас всё плохо, хотя и не настолько хорошо, как хотелось бы.
Непонимаю почему уперлись в коррупцию и воровство как в стопор стартап движения. Как коррупция может мешать стартаперам? Если верить в то что самый удачный стартап это Газпром, то наверное у конкурентов проблемы связаные с коррупцией. Но IT стартап это как правило это 1-3 человека которые сидят с ноутбуками на квартире у одного из них и строят прототип. Даже если прототип выстрелит то какая коррупция может мешать снять офис и подключить интернет. ИМХО это не тот бизнес и не те объемы где может мешать коррупция.
Сейчас у каждого есть свой маленький стартап. Ну ок, только у ленивого нет СВОЕГО стартапа. Редко люди объединяются для достижения общего успеха. Вот одна из проблем.
Следующая проблема в том что стартаперские идеи до того банальные что не то чтобы сомнения были в ее успехе, просто уверенность в ее провале. Часто вообще не продумываются модели заработка а если и "продумывается" то выбирается просто рекламная модель что само по себе уже плохая затея (мое ИМХО)
Отсюда могу сказать что нет культуры стартаперства, нет достаточного опыта успешных стартапов на локальном рынке (до глобального далеко), нет ценных идей а главное — нет рынка для идей, потому что интернет в Москве есть а в России уже проблема, и т.д.
лучше бы в одного вели )
http://www.cnbc.com/id/1584023…