Не знаю, в какой области советы о сокрытии прошлой зарплаты при собеседованиях применимы, но если ко мне прийдет програмер, туманно отвечающий на вопросы "сколько получал раньше", а главное "сколько хочешь получать тут", то на этих туманных ответах разговор и закончится. Мне кажется, это вредный совет

Umputun,

Зачем тебе знать сколько я получал раньше? У тебя есть работа, у меня есть skills to do the job. Проинтервьюируй меня. Если я подхожу - заплати как обещал в обьявлении на работу (и не по минимуму). А если я работал part-time и получал совсем немного - стал-ли я хуже от этого?
А если я не подхожу, чего зря время терять и говорить о деньгах?

странный вопрос "зачем знать". Во первых это дело интервьюера задавать вопросы, а дело кандиата на них отвечать. А знать важно для многого, например для понимания амбиций, уверенности в себе да и в конце концов это вполне стандартный вопрос во многих компаниях. Вопросы про деньги я задаю после технического разговора, и только в том случае если считаю кандидата условно–пригодным. Что же касается части увиливания на прямой вопрос "сколько хочешь получать тут", то ни одного кандидата не сумевшего на него внятно ответить я на работу никогда не принял. Если он и это не может решить или не может решиться произнести, то с подобным специалистом я предпочитаю не связываться.

Сколько хочу получать скажу. А сколько получал не скажу. Похоже не судьба мне у тебя работать :(

А "это дело интервьюера задавать вопросы" уж как-то больно строго. Интервьюируемиый тоже человек и имемет право задавать вопросы и не захотеть работать в этом месте если не понравятся ответы.

Вообще-то я планирую подкастить довольно много на такие темы - еще поспорим :)

зарплата на работе - это и правда больная тема.. вот я проговорилась про overtimes - и чувствую, что в коллективе обиделись.... а как мне теперь все вернуть назад не знаю ((

Очень удивился увидеть двух спорящих очень уважаемых мной подкастеров, но я расскажу, как было у меня. Я недавно искал работу в Москве прошел около десятка собеседований и ни кто не спрашивал про прошлую зарплату, но все спрашивали про зарплату, которую я хочу, и я твердо и уверено отвечал эту сумму, в ответ я слышал либо это реально, либо нет. Но сказать работодателю про зарплаты можно и никто не будет ее специально понижать к той, что была ранее, все понимают, раз человек ищет работу ему нужна другая зарплаты, но я согласен с budam, что ни когда нельзя говорить о зарплате ни кому из друзей и близких, и примеры, приведенные budam, это подтверждаю.

Спасибо за интересные подкасты, недавно случайно попал на последний Ваш подкаст, понравилось, вот теперь все навёрстываю сначала. Слушать действительно очень интересно.

А как определить свою стоимость если я джуниор, то есть делаю первые шаги в этом направлении, как я могу что-то говорить если нет никакого опыта? Как я например могу сказать что мой уровень 11 из 10 если по сути дела я ничего толком не могу с данной новой технологией и языком(с другими эссно есть). Мы же понимаем что одно дело теория, когда пытаешься дома что-то изобразить в учебных целях, а другое дело практика в серьезных компаниях и коммерческих проектах.
Есть конечно мысль что вопрос "уровень по 10 бальной шкале" очень неправильный и его нужно уточнять -- интересуют знания конкретной темы или это оценка своих навыков в общем, умении учиться, принимать какие-то решения и тп.

Спасибо за ценный прием про перевод стрелок на жену. А про кольцо парень сам сделал неправильно. За девушкой нужно было понаблюдать, а потом уже принимать решение о покупке дорогого/недорогого кольца: если она ходит по магазину со списочком, проверяет чеки, из-за какой-то мелочи расстраивается, думаю, ей надо было покупать скромное кольцо(наверное, как в описанном случае). А если она любит гламур, сумочки коуч и прочие блага современной культуры - то ей надо было дарить кольцо за $15к. Я так считаю.

Очень интересный и полезный подкаст.
Не согласен в одном: человек зарабатывает не столько сколько он заслуживает, а зарабатывает почти всегда на неком "стыке" между тем, сколько он хочет зарабатывать, и тем сколько ему реально кто-то готов дать.
А "заслуживает" - это очень субъективное понятие. Например, я считаю, что программисты должны зарабатывать в разы больше, т.к. работа предусматривает колоссальные нагрузки на нервную систему. Просто мы ещё к этому не пришли исторически. Но к этому всё идёт. Написал бы про это больше, но скорее всего это будет тема одного из моих подкастов.